新甘肃·甘肃农民报通讯员 杨晨

今年以来，秦州区通过强化职业技能培训、打造特色劳务品牌、优化就业服务体系等举措，劳务输转规模持续扩大。截至目前，累计输转劳动力11.51万人次，完成年任务11.45万人的100.5%，实现劳务总收入15.83亿元，人均劳务收入达9900元。

聚合社会资源搭建劳务输转“就业桥”

秦州区靠前服务，精心策划组织举办多场分行业、分群体招聘活动，让老百姓在家门口赶“招聘大集”，开展2025年“春风行动”招聘会，采取“线上+线下+直播带岗”的多元招聘模式，为求职者和用人单位搭建高效对接平台。

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据悉，秦州区充分发挥区劳务产业协会、人力资源服务机构、劳务经纪人等资源聚合优势，加强与金昌、张掖、武威、酒泉等地人社部门和用工企业的高效协作，建立健全企业用工需求清单和劳动力供给清单台账，推行“双清单”应急响应机制。在江苏苏州、常州等地建立劳务基地10家，与敦煌、玉门等6市县签订劳务协作协议，深化省内劳务协作，跨区域协作提供更多就业选择，帮助农村劳动力转移就业。

强化就业服务织密重点群体“保障网”

线下送岗如火如荼开展，线上就业服务也是紧跟潮流。秦州区利用区镇村三级劳务输转工作微信群、“秦州劳务”微信公众号、劳务产业协会、公示栏等媒介平台，累计共发布各类用工信息1.2万多条，涵盖制造业、服务业、建筑业等20多个行业，提供用工岗位10万多个，线上线下齐发力，不断扩大岗位供给，缓解供需矛盾。

聚焦重点人员拓宽兜底保障“增收路”

为缓解企业季节性用工缺口大的问题，秦州区加大劳动力技能培训力度，紧盯当前市场紧缺工种需求和群众培训意愿，因地制宜、因人施策，着力培育打造藉河技工、顾家米人、勤诚妹、龙城飞将等劳务品牌，采取“课堂理论+实践操作”的形式，大力开展就业技能培训，不断提高务工人员就业创业本领。通过乡村公益性岗位兜底安置一批、乡村就业工厂（帮扶车间）吸纳一批、利用当地以工代赈等项目带动就业一批等方式，开展政策宣讲、就业指导、岗位推荐等服务，帮助其及时就业增收。