新甘肃·甘肃农民报通讯员李晓燕 邢菲

近年来，高台县持续深化“放管服”改革，以提升人才流动便利度为突破口，构建“政策+服务+平台”三维联动机制，破除人才流动壁垒，打造“近悦远来”的创新创业生态，为营商环境优化注入源头活水。

政策领航，搭建引才“强磁场”。高台县制定完善人才引进政策，出台《高台县鼓励非公有制企业引进人才办法（试行）》《关于引导促进高校毕业生来高就业创业“一条龙”扶持措施》等一系列极具吸引力的人才措施，通过优化政策体系，打破地域与体制限制，吸引大量高层次、创新型人才前来投身产业发展，为营商环境优化提供坚实的智力支撑。

服务保障，畅通留才“高速路”。高台县持续优化人才发展环境，用好人才发展专项基金，认真落实人才公寓、购房补贴、生活补助等优惠政策，做实人才服务需求调研，不断提升人才服务精准度。推进高层次人才全周期服务“一件事”改革，高效率解决医疗保障、配偶就业、子女教育等“关键小事”，全方位满足青年人才多元化需求，营造舒心工作生活环境，进一步增强人才归属感与忠诚度。

平台赋能，激活用才“新动能”。高台县还强化与省内外高校、科研院所、知名企业的交流合作，深入实施急需人才靶向引进、高端人才柔性聘用、高台学子返乡筑梦、在外优秀人才回流“四项计划”，积极搭建用人单位和求职者“双赢”平台。健全人才交流合作机制，定期举办各类学术研讨、技术交流活动，促进人才间的思想碰撞与合作创新，推动科技成果转化，助力企业转型升级，以人才优势激活营商环境的“一池春水”。