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新甘肅·甘肅農(nóng)民報通訊員李曉燕 邢菲
近年來,高臺縣持續(xù)深化“放管服”改革,以提升人才流動便利度為突破口,構建“政策+服務+平臺”三維聯(lián)動機制,破除人才流動壁壘,打造“近悅遠來”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài),為營商環(huán)境優(yōu)化注入源頭活水。
政策領航,搭建引才“強磁場”。高臺縣制定完善人才引進政策,出臺《高臺縣鼓勵非公有制企業(yè)引進人才辦法(試行)》《關于引導促進高校畢業(yè)生來高就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一條龍”扶持措施》等一系列極具吸引力的人才措施,通過優(yōu)化政策體系,打破地域與體制限制,吸引大量高層次、創(chuàng)新型人才前來投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展,為營商環(huán)境優(yōu)化提供堅實的智力支撐。
服務保障,暢通留才“高速路”。高臺縣持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,用好人才發(fā)展專項基金,認真落實人才公寓、購房補貼、生活補助等優(yōu)惠政策,做實人才服務需求調(diào)研,不斷提升人才服務精準度。推進高層次人才全周期服務“一件事”改革,高效率解決醫(yī)療保障、配偶就業(yè)、子女教育等“關鍵小事”,全方位滿足青年人才多元化需求,營造舒心工作生活環(huán)境,進一步增強人才歸屬感與忠誠度。
平臺賦能,激活用才“新動能”。高臺縣還強化與省內(nèi)外高校、科研院所、知名企業(yè)的交流合作,深入實施急需人才靶向引進、高端人才柔性聘用、高臺學子返鄉(xiāng)筑夢、在外優(yōu)秀人才回流“四項計劃”,積極搭建用人單位和求職者“雙贏”平臺。健全人才交流合作機制,定期舉辦各類學術研討、技術交流活動,促進人才間的思想碰撞與合作創(chuàng)新,推動科技成果轉化,助力企業(yè)轉型升級,以人才優(yōu)勢激活營商環(huán)境的“一池春水”。