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甘肅農(nóng)民網(wǎng)訊（新甘肅·甘肅農(nóng)民報記者 何香利）今年以來，我省將治理欠薪工作作為事關(guān)全局的重要工作來定位、謀劃和推進，堅持“去存量、遏增量、抓源頭”的總體思路，建立健全源頭治理保障機制，開展集中治理欠薪問題專項行動，持續(xù)深化拖欠農(nóng)民工工資問題專項整治，強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和欠薪案件處置，依法嚴厲打擊欠薪違法行為，切實維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益。今年上半年，全省共處置欠薪案件8023件，共為2.8萬名勞動者追回工資4.2億元，有力有效維護了農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，欠薪形勢保持整體平穩(wěn)。

今年，甘肅省將治理欠薪作為重大民生實事要事，分管省領(lǐng)導主持召開有關(guān)會議，專題研究部署推動政府、國企項目欠薪問題集中整治，23次批示督辦重點欠薪案件，抓實抓細治欠工作。

今年6月中下旬以來，我省全面排查包抓地區(qū)存量欠薪案件及新增欠薪案件問題，點對點向?qū)俚卣晦k問題清單，加強日調(diào)度督辦，推動欠薪案件動態(tài)清零。各地、各有關(guān)部門、各相關(guān)企業(yè)踐行管行業(yè)必須管欠薪、管項目必須管欠薪、管資金必須管欠薪的工作理念，扛牢扛實屬地管理責任、行業(yè)部門監(jiān)管責任和企業(yè)主體支付責任，建立上下貫通、橫向聯(lián)動、運行順暢、齊抓共管的治欠工作體系，常態(tài)化長效化推動治理欠薪工作。

省政府就業(yè)促進和勞動保護工作領(lǐng)導小組《關(guān)于進一步完善工作機制深化欠薪源頭治理的實施意見》印發(fā)后，隨著領(lǐng)導小組成員單位雙月調(diào)度協(xié)調(diào)會議機制、農(nóng)民工工資“月結(jié)月清”定期排查機制、治理欠薪工作落實跟蹤問效機制等保障性機制的推動落實，欠薪問題源頭治理機制保障作用得到有效發(fā)揮，持續(xù)推動保障農(nóng)民工工資支付各項制度細化落實，拖欠農(nóng)民工工資問題得到及時有效化解，今年上半年，我省拖欠農(nóng)民工工資處置案件數(shù)較去年下降25.7%。

同時，甘肅印發(fā)《開展集中治理欠薪問題專項行動工作方案》和《持續(xù)深化拖欠農(nóng)民工工資問題專項整治工作方案》，部署推進集中治理欠薪問題專項行動和持續(xù)深化拖欠農(nóng)民工工資問題專項整治，聚焦欠薪問題重點領(lǐng)域，明確工作重點和目標任務(wù)，提出工作措施和工作要求，推動各類欠薪問題動態(tài)清零，建立健全治理欠薪常態(tài)化長效化制度機制，從根本上解決欠薪問題。集中治理欠薪問題專項行動開展以來，全省共處置欠薪案件2047件，為6691名農(nóng)民工追回工資1.1億元。

此外，為加強“兩個平臺”（全國根治欠薪線索反映平臺和甘肅省根治欠薪線索反映平臺）接收欠薪案件線索分類核實處置速度和日調(diào)度管理力度，在辦案流程上形成案件線索從產(chǎn)生到結(jié)案的閉環(huán)管理。全國、甘肅省欠薪線索反映平臺接收線索總數(shù)較2024年同期下降13.5%，核實欠薪線索數(shù)量較2024年同期下降32%。強化日常監(jiān)察執(zhí)法，采取“四不兩直”、線上抽查等方式，先后對14個市州及蘭州新區(qū)86個縣（市、區(qū)）2161個工程建設(shè)項目進行隨機檢查，對發(fā)現(xiàn)的496個制度落實不到位、存在欠薪隱患等問題向省級行業(yè)主管部門和有關(guān)市州點對點發(fā)送《工作提醒函》，提出工作要求?？焖俑咝Щ馇沸絾栴}，對省政府提級督辦的28件政府、國企項目重點欠薪案件和排查出的32件處置難度大、時間長的欠薪案件，組建工作專班聯(lián)合督辦，短期內(nèi)推動問題化解。

打好行政執(zhí)法、信用懲戒、刑事司法“組合拳”，強化欠薪問題治理。為進一步加強人社、公安、檢察院、法院等部門間行刑銜接，合力做好拒不支付勞動報酬案件移送等工作，對欠薪違法行為形成有力震懾。今年上半年，省檢察院聯(lián)合省人社廳掛牌督辦拖欠農(nóng)民工工資案件10起，涉及464名農(nóng)民工工資962萬元。全省公安機關(guān)立案偵辦拒不支付勞動報酬犯罪案件80件。依規(guī)開展重大勞動保障違法行為社會公布，發(fā)布重大勞動保障違法行為101起，將42家企業(yè)及個人列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單，并及時推送社會信用體系牽頭部門實施聯(lián)合懲戒，使欠薪違法企業(yè)“一處違法、處處受限”。