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馮其予

當(dāng)前推進(jìn)家政興農(nóng)具備多重有利條件。商務(wù)部等9部門聯(lián)合發(fā)力覆蓋培訓(xùn)、住房、金融等全鏈條保障，改變了以往單點(diǎn)突破的局限，政策協(xié)同性達(dá)到新高度。市場需求持續(xù)釋放，專業(yè)化服務(wù)呈現(xiàn)供不應(yīng)求的態(tài)勢。數(shù)字化工具的普及為技能培訓(xùn)和行業(yè)監(jiān)管提供了技術(shù)支撐，信用信息平臺的建設(shè)增強(qiáng)了市場透明度。這些因素共同構(gòu)成了政策落地的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。

必須清醒認(rèn)識到，政策實(shí)施中仍面臨諸多挑戰(zhàn)。供需對接渠道不夠暢通，大量農(nóng)村勞動力仍依賴熟人介紹入行，缺乏規(guī)范化就業(yè)路徑。職業(yè)技能培訓(xùn)覆蓋面不足，培訓(xùn)內(nèi)容與市場需求存在脫節(jié)現(xiàn)象，制約服務(wù)質(zhì)量提升。勞動者權(quán)益保障網(wǎng)尚未織密，合同糾紛、職業(yè)傷害保障缺失等問題增加了從業(yè)者的顧慮。更關(guān)鍵的是，各地方在執(zhí)行中可能存在政策碎片化風(fēng)險，部門協(xié)調(diào)不足、資金使用分散在一定程度上削弱整體效能。

破解這些瓶頸需要精準(zhǔn)施策與系統(tǒng)發(fā)力。在供需匹配方面，可以通過政府主導(dǎo)搭建“直播帶崗”等對接平臺，深化東西部勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，提升勞動力流動效率。在能力建設(shè)層面，可以推動職業(yè)院校開設(shè)家政專業(yè)、推行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，從源頭提升服務(wù)質(zhì)量。權(quán)益保障則需聚焦社會保障制度創(chuàng)新，探索靈活就業(yè)人員參保機(jī)制，建立行業(yè)合同范本與糾紛調(diào)解通道。而政策效能的最大化，最終取決于跨部門協(xié)作的深度——整合財政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、金融支持形成“組合拳”，并通過強(qiáng)化地方督導(dǎo)確保住房、醫(yī)保等政策“含金量”不打折扣。（摘自《經(jīng)濟(jì)日報》）